关键词:工资劳动合同补偿金 人力资源群中有朋友提到一个问题:自己和企业签了三年的劳动合同,兴租房合同封面文案怎么写但合同中只写了基本工资2000元。他是一名销售,每个月实际收入一万多。与员工签订劳动合同,只体现基本工资,是否还要签订薪酬协议。薪酬协议是否合法,具备法律效力吗 简介 只要是双方自由真实意愿表示,不违反法律禁止规订,变更合同条款怎么写协议就是合法有效的。
其实在合同上面写的是基本工资,降税点合同中怎么写一般情况肯定是高于当地的最低工资的,因为如果他不高过当地的最低工资,灯光设计内容合同怎么写就会造成这个合同可能是不合规定的。 合同上面写的是基本工资。劳动合同中只写了基本工资1800,乱七八糟加下来实际一万多。半年多没发工资了,房屋租赁合同日期怎么写如果劳动仲裁,会发多少? 很多单位总是想着法子的去钻法律的空子。
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合同上只签基本?资违法吗 不违法。劳动法规定了劳动者的?作最低不得低于当地公布的最低?资,只要条款规定的?资?于当地最低?资的就合法,企业内部另增加的考核奖?..。账内工资与报销数额相加基本月月相同的就很容易让税务机关怀疑 举个例子 公司月月都给张三打卡里3000。报销4000。
律师解答劳动合同只写了基本工资,墓地绿植租赁合同怎么写劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同里面的工资标准只写基本工资是可以的。 劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。
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