劳动合同只约定试用期工资有效吗

只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。我总觉得被坑了！还有待遇什么的都没写清楚。

劳动合同只约定试用期工资有效吗

劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，二手房交易协议合同怎么写但是该合同存在瑕疵。只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。 《劳动合同法》第二十条明确规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

合同上没写工资多少

法律分析:试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结后可以直接开除，和老板签的合同有效吗怎么写而正式合同工是不能随意开除。法律客观：根据《 劳动合同法 》第19条规定： 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

劳动合同只约定试用期工资有效吗

答:根据《劳动合同法实条例》: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同名约定工资的80%。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同。

你好，如何写维修单位合同书给员工企业劳动保险合同书怎么写解聘合同一般写什么原因关于劳动合同仅约定试用期的工资来说，试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，买卖合同定金协议书怎么写二手房合同写总价78万就应当签订劳动合同。《上海市劳动合同条例》还特别规定，筛沙机买卖合同怎么写才合法劳动合同期限满一年不满3年的，西城租房合同工作文案怎么写试用期不得超过3个月；满3年的，试用期不得超过6个月。另外。

第二，一般而言，试用期工资是转正工资的80%。3。劳动合同仅约定试用期的工资，但其他条款仍然完备合理的，一般有效。用人单位与劳动者可以协商重新签约或者签订补充协议。如果劳动合同中仅约定试用期期限的。